2d. Welkom heten
Informatie samenwerkvorm:
Een team in deze vorm onderzoekt hoe het netwerk vergroot kan worden. Door de deuren actief te openen voor nieuwe mensen en ze een warm welkom te geven. Het is soms zoeken naar de juiste mensen en naar de passende samenwerking. Dat kan met vallen en opstaan gepaard gaan. Iedereen in het team ervaart dat het vergroten van de groep een verrijking is van het leven. Deze teamvorm kenmerkt zich door:
- We zetten de deuren open en verwelkomen nieuwe mensen in ons team. We staan open voor uitbreiding van ons team en geven mensen een warm welkom.
- We doen het samen en vullen elkaar aan. We weten waar we nog behoefte hebben aan extra hulp en zoeken deze actief om die bij ons uit te nodigen.
- Soms is het zoeken hoe we deze nieuwe mensen voor ons team kunnen vinden en behouden. Wie wil hierin een rol vervullen? Het helpt ons als we de rol concreet beschrijven en gericht op zoek gaan.
- We staan open voor nieuwe manieren van betrokkenheid in ons team en respecteren dat niet ieders bijdrage gelijk hoeft te zijn om een waardevol teamlid te zijn.
Om teams te ondersteunen in het versterken en/of vergroten van het netwerk en de ontwikkeling naar een gelijkwaardige samenwerking, bieden we teams uitgebreide hulpmiddelen aan. Deze worden gedurende de aankomende 2 jaar gevuld en aangevuld. Als je goede voorbeelden hebt of handigheden die echt in de gereedschapskist thuis horen dan kan je deze zeker insturen!
I. Inspirerende voorbeelden van teams/organisaties die vanuit hun bestaande situatie een volgende stap hebben gemaakt naar een gelijkwaardige samenwerking en hoe ze dat hebben gedaan.
II. Aan de slag: Een gereedschapskist met hand-outs en formats die gebruikt kunnen worden voor gesprekken. Inzetten op dialogiseren; hoe gaan we op een constructieve manier het gesprek met elkaar aan? Ook zal hier een gedifferentieerd aanbod van leren, ontwikkelen en coaching te vinden zijn voor zowel cliënten, managers, zorgprofessionals om dit proces goed met elkaar te doorgronden en doorstaan.