Informatie samenwerkvorm:

Deze teamvorm kenmerkt zich door het zoeken en vinden van elkaar. Dit kan als een stormachtige fase worden ervaren, omdat we elkaar af en toe tegen komen. Deze teamvorm herken je door de volgende ervaringen:

• We zoeken actief verbinding met elkaar. We zijn nieuwsgierig naar elkaar en onderzoeken hoe we de samenwerking gelijkwaardig(er) kunnen maken.
• We hebben soms conflicten/gesprekken over macht: "Wie beslist en wie volgt? Wie doet wat? Wie bepaalt hoe het gaat?"
• Zorgprofessionals proberen meer los te laten en vinden dat tegelijkertijd mogelijk spannend. Ze zoeken naar mandaat en rugdekking.
• Het informele netwerk zoekt naar de gewenste plek in het team. Soms willen zij sneller dan de zorgprofessional prettig vindt. Dit kan een conflict tot gevolg hebben.
• De cliënt laat zijn stem steeds meer horen. Dat is lastig want hij/zij kan een andere mening of behoefte hebben dan het informele netwerk en de zorgprofessionals voor zich zien. Het leren loslaten en het accepteren dat er risico's zijn als we meer naar deze stem gaan luisteren hoort er bij.
• In deze vorm is het zoeken (en vinden) voor alle betrokkenen, zowel cliënten, als hun netwerk als zorgprofessionals.
• Deze fase vergt veel nabijheid en ondersteuning van de mensen om het team heen zoals van de manager, directeur, ondersteunende diensten, omdat het team zoekende is.