Projectdoel

Samen werken aan cultuur- en gedragsverandering

De beweging naar de samenwerkomgeving tussen cliënten, zorgprofessionals en het netwerk vraagt een andere mindset en een andere kijk op de leef- en ondersteuningsvragen van de cliënt en hoe deze samen te beantwoorden. Om dit samen te doen hebben we een gezamenlijk beeld en richting nodig voor deze nieuwe mindset rondom het samenwerken en welke houding en gedrag hiervoor wordt aangesproken. Hierin gaan we uit van gelijkwaardigheid waarbij de verwachtingen in de samenwerkingsrelatie helder zijn.

Dit bouwblok ondersteunt om te komen tot een samenwerkomgeving waarin we met en van elkaar leren in de praktijk. Hierbij stimuleren en ondersteunen we managers om het leren binnen de samenwerkomgeving vorm te geven, waarbij leervragen van cliënten, netwerk en zorgprofessionals bij elkaar komen. Deze leervragen ontstaan door samen te reflecteren. Dit kunnen persoonlijke, samenwerk en veranderkundige leervragen zijn.

Resultaten

1. De beweging in de regio faciliteren bij het starten of verder oppakken van de ambitie in de regio rondom dit thema. Van bewustwording creëren naar het lokaal doen.
2. Er is ondersteuning en er zijn handvatten om de samenwerking goed vorm te geven. Het 'hoe' doen we dat met elkaar?
3. De leervragen dit ontstaan vanuit de samenwerkomgeving zijn inzichtelijk en in multidisciplinaire samenwerking geprioriteerd. Hierin nemen we de inzichten mee die in de voorfase van het programma VNC breed zijn opgehaald.
4. Er zijn hulp- en leermiddelen beschikbaar die ondersteunend zijn aan het samen leren binnen de samenwerkomgeving. Hierin werken we samen met de Academie voor Zelfstandigheid en Academische werkplaatsen.

Buiten scope

Nader te bepalen

Mijlpalen

De mijlpalen worden in Q4 2023 concreet gemaakt met de regio's en de projectgroepen.

Relatie met andere 's Heeren Loo projecten/initiatieven

• Academie voor Zelfstandigheid
• Kennisplatforms en themanetwerken
• Academische werkplaats Viveon: draagt door onderzoek en ontwikkeling van bruikbare kennisproducten bij aan het proces om te komen tot een andere mindset en andere gedrag.
• Bouwblok: Innovatieve zorgvormen
• Bouwblok: Anders organiseren

Projectteam

Dit bouwblok wordt door HR in samenwerking met Academie getrokken.